recrutement chef de serive

 

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT A DIFFERENTS POSTES AUPRES DU SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL DE L’ENTENTE

Le Conseil de l’Entente est une organisation de coopération et d’intégration sous- régionale, comprenant le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, le Niger et le Togo dont le siège est à Abidjan, en République de Côte d’Ivoire.

Ses objectifs consistent entre autres à :

·         Contribuer au renforcement des relations politiques entre les Etats-membres ;

·         Promouvoir dans l’espace Entente et dans la sous-région ouest africaine, une intégration politique et culturelle ;

·         Servir de cadre de concertation permanente entre les Etats-membres sur les questions de paix, de sécurité et de développement économique.

A cet effet, le Secrétariat exécutif qui est l’organe exécutif du Conseil de l’Entente, recrute aux postes suivants :

1-       Un (e) Responsable des Relations Extérieures ;

2-       Un (e) Chef de service de la Coopération Politique au sein du Département de la Coopération Politique, de la Paix et de la Sécurité ;

3-       Un (e) Chef de service de la Coopération Régionale au sein du Département de la Coopération au développement ;

4-       Un (e) Responsable du service Informatique

Par le présent appel à candidatures, il invite par conséquent, les ressortissants des cinq Etats membres  du Conseil de l’Entente  à manifester leur intérêt pour les postes sus- indiqués.

 

C-    Poste de Chef du service de la Coopération Régionale

I-                    Missions :

·         Contribuer à développer toute initiative permettant de mobiliser des ressources financières pour promouvoir le développement économique et social des Etats membres ;

·         Contribuer à œuvrer à la réalisation entre les Etats-membres des objectifs d’intégration régionale en Afrique de l’Ouest ;

·         Contribuer à faciliter l’harmonisation et la coordination  des politiques et programmes du Conseil de l’Entente avec ceux des organisations régionales africaines, en particulier, de l’UEMOA et de la CEDEAO.

II-                  Tâches :

Sous l’autorité  du Directeur du Département de la Coopération au Développement, le chef du service de la Coopération Régionale est responsable de:

Ø  La définition et la mise en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources financières nécessaires au développement de l’économie sous- régionale ;

Ø  L’élaboration et la mise en œuvre des programmes sous – régionaux d’appui aux PME/PMI et aux TPE ;

Ø  La promotion :

v  Du  développement durable et la protection de l’environnement ;

v  De la micro-finance ;

v  Des activités génératrices de revenus au profit des femmes ;

v  L’auto-emploi pour les jeunes ;

v  Le tourisme dans l’Espace Entente ;

Ø  La réalisation d’infrastructures sociocommunautaires de base dans les domaines de la santé, de l’éducation, de pistes rurales, de l’électrification rurale ;

Ø  La rédaction périodique de notes de conjoncture économique dans l’espace Entente ;

Ø  La prospection pertinente des opportunités de coopération ;

Ø  La traduction opérationnelle des programmes et plans d’actions du Département en plans d’actions pour ce qui concerne son service et veille sur les objectifs, résultats et délais d’exécution ;

Ø  Le suivi optimal des projets de coopération 

Ø  La disponibilité de la documentation de référence nécessaire ;

Ø  La pertinence des observations, des analyses, des propositions et des avis afin qu’ils puissent orienter efficacement la prise de décision ;

Ø  Une représentation de qualité du service, du Département ou de l’Institution dans les différentes rencontres, réunions et manifestations ;

Ø  Développement des activités relatives à la coopération régionale pouvant servir les intérêts institutionnels du Conseil de l’Entente ;

Ø  Préparation et finalisation des documents de coopération ;

Ø  Développement du partenariat  avec les organisations sous-régionales comme l’UEMOA et la CEDEAO ;

Ø  L’exécution de toute tâche confiée par la hiérarchie et entrant dans le domaine de ses compétences.

III-                Exigences et qualifications requises :

·      Etre âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2015 ; 

·         Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+5 dans au moins l’une des disciplines suivantes : Droit, Economie ou Finances Publiques ; 

·         Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (03) ans à un poste de responsabilité dans le domaine de la coopération dans une Administration publique , un service de coopération, une organisation sous régionale , régionale ou internationale.

IV-                Compétences particulières :

§  Très bonne maîtrise du français ;

§  Connaissances approfondies en Droit International,  en Relations internationales ou en  Economie du développement ;

§  Maîtrise des Techniques de négociation et de communication ;

§  Bonne connaissance des méthodes d’analyse et de recherche ;

§  Sens de l’organisation et aptitude à travailler de manière autonome ou en équipe  et sous pression dans un environnement multiculturel ;

§  Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, Powerpoint, etc.

§  Bonne condition physique permettant de participer à des missions de terrain.

 

Nationalité

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats-membres du Conseil de l‘Entente.

I-                    Classement et Rémunération

Conformément aux dispositions du Statut du personnel du Conseil de l’Entente.

II-                  Dossier de Candidature :

Le dossier comprend :

·         Une lettre manuscrite dument signée, adressée au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente dans laquelle le postulant développera ses motivations et attentes. Cette lettre devra comporter l’adresse postale, les coordonnées téléphoniques, le fax et l’adresse électronique du candidat ;

·         Un curriculum vitae détaillé, certifié, daté et signé par le candidat ;

·         Les copies légalisées des diplômes et certificats de travail ;

·         Une copie certifiée conforme de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;

·         Une copie certifiée conforme du certificat de nationalité ;

·         Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

·         Les attestations des états de service, de l’expérience et des qualités de l’intéressé.

 

Le dossier est constitué en trois (3) exemplaires dont un original mis dans une enveloppe scellée avec la mention « Original » et deux copies dans une autre enveloppe avec la mention « Copies ». Le tout mis dans une grande enveloppe portant la mention :

‘’CANDIDATURE AU POSTE DE……. (PRECISER LE POSTE CONCERNE)   AUPRES DU  SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL DE L’ENTENTE’’.

Ledit dossier est ensuite envoyé au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente à l’adresse suivante :

01 BP 3734 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE

TEL : (225) 20 33 10 01 ou 20 32 22 21

FAX : (225) 20 33 11 49

                             ET

Par courrier électronique à l’adresse e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

$1E-     Date Limite d’envoi du dossier

    La date limite de réception du dossier est fixée au 10 juin 2015 à 12 heures GMT au plus tard

                                                        

     Pour le  Secrétaire Exécutif et par ordre

     Le Secrétaire Exécutif Adjoint

     Issoufou ISSA

Poste DAO informatique2

 

Cliquer ici pour télécharger les TDR :  Dossier d'appel d'offres (DAO) informatique

 

AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET

 

Dans le cadre de l’exécution des prestations relatives à l’acquisition de matériel, de logiciels et au développement de son infrastructure informatique, le Conseil de l’Entente lance un avis de manifestation d’intérêt pour la présélection de soumissionnaires pour cette prestation.
Les soumissionnaires admis à concourir (y compris tous les groupements de cabinets et tous les sous-traitants) doivent être issus des pays membres du Conseil de l’Entente ou des pays ayant un partenariat avec le Conseil de l’Entente.

Tout soumissionnaire intéressé par le présent avis, peut gratuitement acquérir le dossier de soumission à l’adresse email Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou le télécharger sur le site Web du Conseil de l’Entente du 26 septembre au 28 octobre 2016 à 16h 00.

Les lettres de manifestation d’intérêt rédigées en français et accompagnées des documents indiqués au dossier de présélection doivent être adressées au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente et envoyées par courrier à l’adresse :

Conseil de l’Entente, 01 BP 3734 Abidjan 01, Côte d’Ivoire

au plus tard le 11 novembre 2016 à 12h 00.

Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès du Service des Moyens Généraux, Logistique et Patrimoine ou à l’adresse email Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., tous les jours ouvrables de 10h 00 à 16h 00 du 03 au 28 octobre 2016.

 

     Pour le  Secrétaire Exécutif 

    Patrice Kouamé

 Poste Assist RH

 

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT AU POSTE D’ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES AUPRES DU SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL DE L’ENTENTE

Le Conseil de l’Entente est une organisation de coopération et d’intégration sous- régionale, comprenant le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Niger et le Togo dont le siège est à Abidjan, en République de Côte d’Ivoire.

Ses objectifs consistent entre autres à :

  •      Contribuer au renforcement des relations politiques entre les Etats-Membres ;
  •     Promouvoir dans l’espace Entente et dans la sous-région ouest africaine, une intégration politique et culturelle ;
  •     Servir de cadre de concertation permanente entre les Etats-Membres sur les questions de paix, de sécurité et de développement économique.

A cet effet, le Secrétariat Exécutif qui est l’organe exécutif du Conseil de l’Entente, veut renforcer sa capacité de gestion en procédant au recrutement d’un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines.

Définition du poste:

Placé sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura en charge la Gestion Administrative des salariés, la Gestion Opérationnelle et les activités éventuelles au sein de l’Institution.

En cette qualité, le titulaire du poste apporte son appui au Responsable des Ressources Humaines dans la réalisation des activités du Secrétariat Exécutif et l'aide à atteindre les objectifs qui lui sont assignés.


Principales attributions :

Relevant du Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) des Ressources Humaines devra :

  •     assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de Gestion des Ressources Humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
  •     réaliser le suivi administratif de la Gestion du Personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,…) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’organisation,
  •       suivre les contrats, préparer et contrôler les bulletins de salaires,
  •    suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires,
  •       collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse,
  •    élaborer et actualiser les supports de suivi et de Gestion des Ressources Humaines (tableaux de bord sociaux, grilles des salaires, plannings des congés,…),
  •       renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’Institution,
  •       organiser et superviser les élections des représentants du personnel,
  •      suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Caisse Nationale de Prévoyance Sociale…),
  •       accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans l’Institution,
  •     saisir les éléments de paie (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues,…) et contrôler les bulletins de salaires,
  •       exécuter d’autres tâches administratives en cas de besoin.

      Expérience professionnelle :

  • Sept (07) ans dans une fonction similaire dont au moins quatre (04) dans le domaine de la diplomatie ou de relations internationales, dans un organisme multiculturel et/ou international, une organisation sous- régionale ou dans une Administration Publique.
  • Qualifications requises :
  •       Etre âgé de 35 ans au plus à la date de dépôt de candidature ;
  •     Etre titulaire d’un diplôme de BAC +2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Administration du Travail ou toute autre formation similaire;
  •     Maîtrise du français et de l'outil informatique notamment Word, Excel, Powerpoint, le logiciel de paie SAGE SAARI et la maîtrise de l'environnement juridique du poste.

Qualités requises :

Bonne capacité d'écoute, de communication, de relations interpersonnelles, de travail en équipe et de négociation.

Bonne faculté rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et de l'excellence opérationnelle, disponibilité, discrétion, rigueur

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.


Nationalité :

Etre ressortissant d'un des pays membres du Conseil de l’Entente. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :

  •     une lettre manuscrite de motivation dument signée, adressée au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente dans laquelle le postulant développera ses motivations et attentes. Cette lettre devra comporter l’adresse postale, les coordonnées téléphoniques, le fax et l’adresse électronique du candidat ;
  •        un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois;
  •        une copie certifiée conforme de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu
  •        une photocopie de Carte Nationale d’Identité ou du Passeport ;
  •        un curriculum vitae ;
  •        un certificat de nationalité ;
  •        les copies certifiées conformes des diplômes ; 
  •        les attestations ou certificats de travail.

Disponibilité immédiate :

Le dossier est constitué en trois (3) exemplaires dont un original mis dans une enveloppe scellée avec la mention « Original » et deux (2) copies dans une autre enveloppe avec la mention « Copies ». Le tout mis dans une grande enveloppe portant la mention :

‘’CANDIDATURE AU POSTE DE ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES AU SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL DE L’ENTENTE’’.

Dépôt des dossiers (dépôt physique et par e-mail) au plus tard le mercredi 12 octobre 2016 à 12h30 GMT à l'attention du Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente.

La version électronique de la candidature doit être envoyée au Secrétaire Exécutif Adjoint aux adresses mail ci-après : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. /Site internet : www.conseildelentente.org  

Ledit dossier est ensuite envoyé au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente à l’adresse suivante :

01 BP 3734 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE

TEL : (225) 20 33 14 17 ou 20 32 22 21

FAX : (225) 20 33 11 49

     Pour le  Secrétaire Exécutif 

    Patrice Kouamé